CQPM 230 | Monteurs câbleurs en équipements électriques

A l’issue de la formation, les apprenants seront capables de :

Implantation et raccordement des équipements électriques : 

• Préparer l’enchaînement des opérations de montage câblage d’équipements électriques
• Vérifier l’approvisionnement en matériels nécessaires à la fabrication des équipements électriques
• Implanter et raccorder des équipements électriques

Dépannage des équipements électriques :

• Effectuer des contrôles et des réglages sur une installation d’équipements électriques câblés
• Effectuer le dépannage des équipements électriques

Contrat de professionnalisation, pro A

• Durée : 1 an | 455 heures de formation
• Rythme : 3 sem. en entreprise | 1 sem. en centre de formation

Une partie de la formation peut être réalisée en distanciel. Durée et alternance indicatives et ajustables en fonction des besoins de l’entreprise et des prérequis de l’apprenant.

CQPM 230. Mise en oeuvre du passage du CQPM 230 | Attestation des acquis de la formation | Possibilité de valider uniquement certains blocs de compétences (BDC).

Dernière session : 2026
Taux de réussite : 100%

Formation socle de compétences : doit permettre l’acquisition de comportements professionels en entreprise.

• Communication dans l’entreprise
• Organisation du travail
• Hygiène, qualité et sécurité
• Organisation d’une entreprise
• Organisation de son poste de travail
• 5S
• HQSE
• Habilitation électrique
• Analyse fonctionnelle de base en électricité et mécanique
• Technologie en électricité
• Ajustage
• Brasage
• Sertissage
• Câblage

Public

•  Être âgé de 18 minimum
•  Être de nationalité française, ressortissant de l’UE ou étranger en situation régulière de séjour et de travail.

Pré-requis d’entrée en formation

Le parcours de formation est validé après un positionnement du candidat

• Savoirs généraux : lire, écrire, compter.
• Être capable de travailler en équipe avec des horaires décalés.
• Intérêts pour la technique.

Qualités requises : Autonomie – Goût de la précision – Capacité à intégrer une équipe – Esprit méthodique et rigoureux

Modalités et délais d’accès

Modalités
Dossier d’inscription, entretien individuel de positionnement, signature d’un contrat.

Délais d’accès
Fonction de la date de contrat de travail, date de la convention de formation

Parcours adaptés
Adaptation possible du parcours selon les prérequis.

Handicap
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (Etude de l’intégration avec le référent handicap du centre). Nous avons obtenu ce badge numérique qui valorise notre engagement en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances :
NOUS DÉVELOPPONS EN CONTINU LA POLITIQUE D’ACCESSIBILITÉ DE NOS FORMATIONS 

Méthodes pédagogiques
Formation en présentiel et/ou distanciel avec alternance d’apports théoriques et de mises en situations pratiques pour ancrer les apprentissages.

Moyens pédagogiques
Salles de formation équipées et plateaux techniques adaptés et aménagés d’équipements spécifiques.

Équipe pédagogique
Formateurs experts titulaires au minimum d’un BAC+2/+4 et/ou d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine, professionnels du métier, responsable de formation, direction de centre, conseiller en formation, référent handicap, équipe administrative.

Les candidats sont présentés aux épreuves de la Certification CQPM monteur câbleur en équipements électriques (CQPM) : n° MQ 2004 0230 R délivrées par UNION INDUSTRIES METALLURGIQUES MINIERES (Commission paritaire nationale de l’emploi de la métallurgie) , date d’enregistrement de la certification : 29/09/2022

Les compétences du référentiel de qualification doivent être validées soit par :

• Des évaluations sont réalisées tout au long du parcours afin de vérifier l’adéquation entre le programme prévisionnel d’acquisition des compétences et l’acquisition réelle.
• Passage du CQPM en reconstitué et soutenance orale.

• Bac professionnel MELEC
• Titre professionnel Technicien de Maintenance Industrielle
• Insersion dans l’industrie

Taux d’insertion global à 6 mois (2020) : 81%
Taux d’insertion métier à 6 mois (2020) : 54%
Taux d’insertion métier à 2 ans (2020) : /

Hub, espaces de détente, espace de travail, postes informatiques accessible en dehors des heures de formation, tablettes pour tous les apprenants, bleus de travail, hébergements à proximité, restauration sur place, 2 navettes gratuites quotidiennes, mise à disposition du Pack Office 365, parking.