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- Acquérir les modes de management des équipes
- Identifier les principaux styles de management (le management situationnel)
- Recourir aux styles les plus appropriés en fonction des situations
- Evaluer les compétences de ses collaborateurs et transmettre des propositions d’accompagnement
- Favoriser l’atteinte des objectifs d’entreprise via un management adaptatif
Manager son équipe au quotidien
Management | Ressources humaines
Istres
Formation courteAccompagner son équipe avec écoute et clarté pour maintenir la motivation et la performance. Organiser le travail, gérer les priorités et encourager la collaboration au quotidien.
€ Coût
Prix variable en fonction du nombre de personnes dans le groupe et des résultats des évaluations pré-formatives ou entretien de positionnement personnalisé (sur devis)
Objectif de la formation
Durée et organisation
Durée | 7 heures
Nombres min/max de stagiaires:
6-16
Validation
Formalisation à l’issue de la formation (diplôme, certificat, attestation…)
Attestation des acquis de la formation ou par l’Ecole de Management
Prérequis
Etre en situation de management d’équipe
Programme
Théorie
– Découverte du management des Ressources Humaines : Apprendre à identifier les styles de management utilisés, et à en assimiler les caractéristiques principales
– Mise en œuvre du « Management Adaptatif » : Adapter son management en fonction des situations de travail
– Evaluation des compétences
Pratique
– Exercice : Quel est mon profil de Manager ?
– Mises en situation managériale
– Diagnostic : Quelles sont les compétences dans mon équipe ?
Admission
PUBLIC
PRÉREQUIS
- Etre en situation de management d’équipe
MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCES
Modalités
Inscription et signature de la convention de formation
Délais d’accès
Les inscriptions sont acceptées jusqu’à la semaine précédant le démarrage de la formation.
Handicap
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (Étude de l’intégration avec le référent handicap du centre)
Méthodes et moyens pédagogiques
Méthodes pédagogiques
Formation en présentiel avec alternance d’apports théoriques et de mises en situations pratiques pour ancrer les apprentissages.
Moyens pédagogiques
Salles de formation équipées et plateaux techniques adaptés et aménagés d’équipements spécifiques.
Équipe pédagogique
Formateurs experts titulaires au minimum d’un BAC+2/+4 et/ou d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine, professionnels du métier, responsable de formation, direction de centre, conseiller en formation, référent handicap, équipe administrative. Équipes administratives/pédagogiques de nos partenaires.
Modalités d'évaluation et d'examen
Modalités d’évaluation d’atteinte des objectifs de la formation
Positionnement par rapport au référentiel
