CQPM 183 | Responsable d’équipe autonome

A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

 BDC 0023 : Piloter une équipe et des ressources matérielles
– Organiser l’activité de son secteur sur un horizon court terme
– Adapter le fonctionnement de son secteur aux aléas et évènements
– Identifier les besoins en compétences de son secteur
– Préparer l’évolution des compétences des membres de son équipe
– Piloter au quotidien son équipe

 BDC 0024 : Mettre en place des actions d’amélioration
– Analyser la performance de son secteur
– Coordonner des actions d’améliorations sur son secteur

BDC = Bloc de compétences

Formation en CPF, en contrat de professionnalisation, ou dispositif pro A.

•  Durée : 12 mois│ 161 heures de formation par an (soit 23 jours)
•  Nombre de stagiaire : de 8 à 12 stagiaires

Une partie de la formation est réalisée en distanciel. Durée et alternance indicatives et ajustables en fonction des besoins de l’entreprise et des prérequis de l’apprenant.

CQPM Responsable d’équipe autonome MQ 1999 0183

•  Possibilité de valider uniquement certains blocs de compétences (BDC).
•  Possibilité de valider simultanément la certification Ecole du management Cycle 2 « responsable d’équipe ».

Attestation des acquis de la formation.

Dernière session : 2022
Taux de réussite : 100% (taux de présentation à l’examen 83%)

•  Atelier Conduire un projet et les indicateurs de pilotage
•  Organiser l’activité de son unité avec efficience, maîtriser les outils de pilotage de la gestion d’atelier
•  Comprendre les mécanismes économiques de l’entreprise
•  Atelier Communication
•  Atelier Animation de réunion
•  Atelier Mobiliser les hommes et construire l’équipe
•  Manager et Développer son équipe et valoriser son leadership, fédérer les hommes
•  Posture managériale et de communication
•  Comprendre le cadre juridique des relations de travail
•  Manager la qualité, la sécurité et les contraintes de l’environnement
•  Atelier Gestion des conflits et du stress
•  Accompagnement et certification : Être efficace dans son parcours, validation de projet, rédaction du dossier technique (si certification du CQPM associé), plan de développement des compétences, suivis individualisés, entraînements oraux à la certification

Public

• Etre âgé de 18 minimum
• Etre de nationalité française, ressortissant de l’UE ou étranger en situation régulière de séjour et de travail.

 Pré-requis d’entrée en formation

Le parcours de formation est validé après un positionnement du candidat :

Expérience idéalement en management d’atelier

Qualités requises : Polyvalence – Capacité à intégrer une équipe –  Capacité d’adaptation à l’imprévu –  Communication

Modalités et délais d’accès

Modalités

Dossier d’inscription, entretien individuel de positionnement, signature d’un contrat avec une entreprise.

Délais d’accès

Fonction de la date de contrat, date de la convention de formation, CPF validé.

Parcours adaptés

Adaptation possible du parcours selon les prérequis

Handicap

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (Etude de l’intégration avec le référent handicap du centre)

Méthodes pédagogiques

Formation en présentiel et/ou distanciel avec alternance d’apports théoriques et de mises en situations pratiques pour ancrer les apprentissages.

Moyens pédagogiques

Salles de formation équipées et plateaux techniques adaptés et aménagés d’équipements spécifiques.

Équipe pédagogique

Formateurs experts titulaires au minimum d’un BAC+2/+4 et/ou d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine, professionnels du métier, responsable de formation, direction de centre, conseiller en formation, référent handicap, équipe administrative. Equipes pédagogique et administrative de nos partenaires.

Les candidats sont présentés aux épreuves de la Certification CQPM responsable d’équipe : n° MQ1999 0183 délivrée par UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (Commission Paritaire Nationale de l’Emploi de la Métallurgie), date d’enregistrement de la certification : 27/03/2024.

Tout au long de la formation les stagiaires seront évalués selon les modalités suivantes :

•  Mises en situation sur des cas réels ou exposés par les participants
•  Autodiagnostics et outils de positionnement managérial
•  Jeux de rôles, exercices, études de cas…
•  Apports du formateur, partage d’expériences
•  Retour d’expériences

Les compétences du référentiel de qualification doivent être validées devant un jury :

•  Rédaction d’un mémoire et soutenance orale finale
•  L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel) donne un avis en regard des capacités professionnelles du référentiel de certification sur les éléments mis en œuvre par le candidat lors de la réalisation de projets ou activités professionnels.

•  Responsable de production industrielle,
•  Responsable de fabrication, de logistique, de services
•  Chef d’équipe de fabrication, de logistique, de services

Taux d’insertion global à 6 mois : 100%
Taux d’insertion métier à 6 mois : 100%
Taux d’insertion métier à 2 ans : /

Hub, espaces de détente, espace de travail, postes informatiques accessible en dehors des heures de formation, tablettes pour tous les apprenants, bleus de travail, hébergements à proximité, restauration sur place, 2 navettes gratuites quotidiennes, mise à disposition du Pack Office 365, parking.