Certificat Ecole du Management Cycle 3 « Responsable d’unité, de services et de projets »

A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

•  Piloter un centre de profit en intégrant les aspects organisationnels, financiers, commerciaux et QSE
•  Assurer la progression de son unité, en s’appuyant sur la stratégie de l’entreprise et le développement des compétences
•  Accompagner le changement dans un environnement complexe et en constante mutation

Formation en contrat de professionnalisation, dispositif Pro A, CPF.

•  Durée : 1 an │ 23 jours de formation par an en alternance.
  Une partie de la formation peut être réalisée en distanciel et en e-learning.
  Durée et alternance indicatives et ajustables en fonction des besoins de l’entreprise et des prérequis de l’apprenant.
•  Nombre de stagiaires : de 8 à 12 stagiaires

Certification d’Ecole du Management – Cycle 3 – Responsable d’unité, de services et de projets
REPERTOIRE : RS361
Pas de possibilité de validation partielle.

Possibilité de validation des blocs de compétences du CQPM 0274 – Responsable d’équipes autonomes (Certification de Qualification Paritaire de la Métallurgie reconnu au niveau national par les entreprises de la branche de la Métallurgie).

• Bloc de compétences
  Le pilotage d’une équipe et des ressources matérielles
• Bloc de compétences
  La mise en place d’actions d’amélioration
• Bloc de compétences
  L’animation d’équipe et la communication

La validation totale (3 blocs) ou partielle des blocs de compétences.

Attestation des acquis de la formation

Réussite aux examens en 2020 : 100 %

•  Connaître sa posture managériale et de communication
•  Identifier ses axes de progrès et ses points d’appui
•  Interagir avec les autres
•  Le manager, la stratégie, le marché et l’économie
•  Le compte de résultat
•  Comprendre les mécanismes économiques de l’entreprise
•  Réaliser un SWOT
•  Excellence opérationnelle
•  Organiser un projet et indicateurs de pilotage
•  La gestion du développement des compétences de son équipe
•  Mener et réussite une réunion
•  Manager par l’innovation
•  Leadership et manager agile
•  Contribuer à la responsabilité sociétale de l’entreprise
•  Développer le dialogue social
•  Gestion de conflits
•  Accompagnement et certification : Etre efficace dans son parcours, rédaction du dossier technique, plan de développement des compétences, suivis individualisés, entraînements oraux à la certification
•  Mise en situation d’entreprise
•  Projet réalisé en individuel et en groupe
•  Retours d’expérience

Public

• Être de nationalité française, ressortissant de l’UE ou étranger en situation régulière de séjour et de travail.
• Personnel d’encadrement ayant une forte expérience du management d’équipe en situation de management stratégique, directement en lien avec le Comité de Direction, pilote d’un projet porté par l’entreprise.

 Pré-requis d’entrée en formation

Toute personne de la direction, responsable d’une équipe ou d’un projet technique.

Qualités requises : Autonomie – Rigueur & Méthode – Esprit d’analyse & de synthèse-Disposer de compétences relationnelles, adaptabilité

Modalités et délais d’accès

Modalités
Dossier d’inscription, entretien individuel de positionnement, signature d’une convention de formation (Dispositif Pro A). Formation éligible au CPF.

Délais d’accès
Fonction de la date de signature d’une convention

Parcours adaptés
Adaptation possible du parcours selon le profil du stagiaire

Handicap
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (Etude de l’intégration avec le référent handicap du centre).

Méthodes pédagogiques
Formation en présentiel et/ou distanciel avec alternance d’apports théoriques et de mises en situations pratiques pour ancrer les apprentissages et en e-learning.

Moyens pédagogiques
Salles de formation équipées et plateaux techniques adaptés et aménagés d’équipements spécifiques.

Équipe pédagogique
Formateurs experts titulaires au minimum d’un BAC+2/+4 et/ou d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine, professionnels du métier, responsable de formation, direction de centre, conseiller en formation, référent handicap, équipe administrative.

Les candidats sont présentés au jury de certification indépendant constitué de professionnels.
L’ensemble des compétences fondamentales et comportementales sont évaluées.

CQPM 265

Licence Professionnelle RH

Métier : Responsable d’unité, de services et de projets

Hub, espaces de détente, espace de travail, postes informatiques accessible en dehors des heures de formation, tablettes pour tous les apprenants, bleus de travail, hébergements à proximité, restauration sur place, 2 navettes gratuites quotidiennes, mise à disposition du Pack Office 365, parking.